一、综合管理办公室/行政秘书岗位

岗位职责

1.服务于院领导的日常工作。包括领导的日程安排、行程预定、信息传达；

2、参与来访客人接待工作；

3、能接受出差和应酬谈判；

4、具备良好接待礼仪、表达能力和应变能力。

任职要求

1.年龄35岁以下，硕士研究生以上学历；

2.为人热情开朗，沟通协调能力强；

3.有服务意识和保密意识，善于沟通，能接受应急、晚上加班的工作任务；

4.有较强的公文撰写、文件整理提炼能力，从事过文秘、宣传工作者优先；

5.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；

6.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶车辆。

简历投递方式：

邮箱：wjl@cust.edu.cn

简历命名：姓名+应聘岗位

二、研究生培养工作部/部长

岗位职责

1.主持研究生招生、日常教学管理、实习实训、研究生就业、社会服务等研究生培养工作部全面工作。

2.负责研究院研究生培养政策、规章制度制定工作。

3.负责研究生导师队伍建设及管理工作。

4.负责研究生培养质量管理及改革工作。

5.负责管理、审核、监督研究生培养经费等使用。

6.负责与相关主管部门的沟通协调工作。

7.完成主管领导交办的其他工作。

任职要求

1.年龄45岁以下，博士研究生学历；

2.理工类专业，有从事过高校研究生培养管理领导工作者优先；

3.具备较强的沟通组织协调能力，为人热情开朗，抗压能力强。

简历投递方式：

邮箱：liqi@cust.edu.cn

简历命名：姓名+应聘岗位

三、科技产业发展部/部长

岗位职责

1.负责带领部门完成科研管理、产业管理，及制度更新等方面工作；

2.指导并协同部门开展研究院科研项目、科技合作、科技交流、科技载体与资质等各类科技活动的日常管理，推动落实研究院各项科技工作任务；

3.指导部门进行分析整理科研和科技成果转化政策，制定符合研究院发展实际的科研管理制度和科研成果转化体系文件，保障研究院科技成果产生、推广应用与转化工作有序开展；

4.指导部门制定科技成果转化规划与计划，推动落实研究院产学研合作、科技成果转化和技术转移各项任务，组织举办项目路演活动，指导、组织项目参加各类创新创业大赛；

5.指导部门并协同对接孵化器运营公司，运行研究院加速器，服务研究院各实验室孵化企业，并指导协助孵化器运营公司联络各级政府部门，争取企业集聚空间、中试基地、厂房和工业用地、成果转化基金、加速器运营补贴等政策支持；

6.代表研究院对外扩展，带领研究院实验室科研教师对外开展交流合作，协同部门推动开展纵向科技项目、申报运行科研平台、认定和维护各类资质等，协同各实验室推动与各类科技企业共同开展技术开发、共建科研平台等；

7.指导部门完成领导交办的其它工作。

任职要求

1.基本条件：性别不限，年龄30-45岁，身心健康；

2.教育程度：工学博士研究生学历；

3.工作经历：主持和参与过国家级和省部级科研或者产业项目，熟悉高校、科研院所科研政策和产业政策；在科学研究和产业孵化管理工作具有一定的认识基础和两年以上工作经验，具备管理和协调部里各方面工作的能力；

4.业务能力：拥有科研管理经验，熟悉政府和新型研发机构科技、科技成果转化和产业相关政策，熟悉新型研发机构和科技企业不同成长阶段的需求。有高校科研院所、孵化器、新型研发机构等单位科技成果转移工作经验者优先，有科技型企业创业经历或成果转化类似部门负责人工作经历者优先；

5.个人能力：具有较强的沟通协调、逻辑思维、文字语言表达能力，执行力、抗压能力强，具有创业精神。

简历投递方式：

邮箱：sf.wang@cust.edu.cn

简历命名：姓名+应聘岗位